Rede Cidadã - Experiência e preparo emocional são diferenciais de trabalhadores 60+
Experiência e preparo emocional são diferenciais de trabalhadores 60+
A contratação ou manutenção dos maiores de 60 nas empresas traz vantagens não só para esses trabalhadores, mas para a equipe, na perspectiva da coordenadora de Educação Inclusiva do Senac, Juliana Gaudêncio. Se os mais jovens acrescentam dinamismo e destreza com a tecnologia, os profissionais mais velhos carregam mais experiência e preparo emocional, pontua ela.
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Na perspectiva da presidente do Conselho Municipal do Idoso de Belo Horizonte e coordenadora da Rede Cidadã, Fernanda Matos, a pandemia pode ter acelerado o conhecimento digital dos maiores de 60 – além disso, os jovens de hoje já estarão habituados às tecnologias quando envelhecerem.
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