O Projeto Jovens Profissionais do Futuro – JPF – tem como objetivo, o fortalecimento de vínculos, a promoção do protagonismo, a integração social e o desenvolvimento humano de adolescentes e jovens em cumprimento de medidas socioeducativas de internação (meio fechado) e semiliberdade (meio aberto), com foco na promoção da integração ao mundo do trabalho.

    Jovens Profissionais do Futuro

    Iniciado em fevereiro de 2017, no município de Belo Horizonte, tem suas ações orientadas para o desenvolvimento de competências comportamentais em um processo crescente e continuado de reconhecimento e construção da identidade pessoal, social e profissional, integrando “vida e trabalho como um só valor”.

    Através dos 4 aspectos de identidade “Eu”, “Eu e o Outro”, “Eu e o Mundo do Trabalho” e “Eu e a Vida”, toda trilha da formação é norteada por 6 Aprendizados que permitem construir o perfil de saída dos jovens e adolescentes.

     

    6 Aprendizados

    1º Vida e trabalho, um só valor

    2º Autoconhecimento cria consciência e controle emocional

    3º Reconhecer valores, talentos e competências

    4º Atitudes de empatia

    5º Ser dono da sua empregabilidade

    6º Despertar para a  vida integral e sustentável

Como funciona?

Benefícios

Formação inicial
Encontros pedagógicos
Prática na empresa
Inserção no mercado
Protagonismo Juvenil
Rede Inclusiva

Dados do projeto

  • Público-alvo: adolescentes de 15 a 17 anos e jovens de 18 a 21 anos em cumprimento de medidas socioeducativas.
  • Abrangência geográfica: Belo Horizonte.
  • Data de implantação: janeiro de 2017.
  • Status: ativo.
  • Parceiros e investidores: Fundo Municipal da Criança e do Adolescente de Belo Horizonte; Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente de Belo Horizonte; Prefeitura de Belo Horizonte; SUASE - Subsecretaria de Atendimento às Medidas Socioeducativas, Unidades das Medidas Socioeducativas de Internação e Semiliberdade dos municípios de Belo Horizonte; Ministério Público do Trabalho, MRV Engenharia, Carrefour do Brasil.
  • Como participar

  • A indicação das unidades participantes é feita pela SUASE (Subsecretaria de Atendimento às Medidas Socioeducativas).
  • Belo Horizonte.
  • Como apoiar o Programa

  • Doações.
  • Destinação de recursos.
  • Editais de chamamento público.
  • Relacionamento e parceria com empresas do setor privado.
  • Canais de atendimento

  • Informações gerais
  • www.redecidada.org.br
  • E-mail: redecidada@redecidada.org.br
  • Telefone Belo Horizonte (MG): (31) 3236-1625
  • Como esse projeto contribui para os ODS:

    Resultados

      Melhoria na qualidade do sono; redução da ansiedade; maior capacidade reflexiva; redução de agressividade e do ciclo de violência nas relações interpessoais; ampliação do repertório linguístico; maior consciência de si durante os atendimentos; maior capacidade em nomear suas próprias emoções; maior clareza em relação aos conceitos do mercado de trabalho e aos projetos de vida para o futuro; maior interesse e necessidade para sair do crime e mudar de vida.

    Vidas e empresas transformadas

      M. H. A. O. – CSL Venda Nova

      “Sim, para mim foi muito bom. Aprendi muito sobre mercado de trabalho. Se conhecer, trabalhar em equipe, se colocar no lugar do próximo, como comportar em uma entrevista, também a fazer currículo.”

      Mauri Júnio, Belo Horizonte – MG

      “Foi muito bom aprender como fazer uma entrevista, como me comportar em uma entrevista de emprego, eu aprendi adequação social, empatia, aprendi a saber quem eu sou, quais as minhas capacidades,

      Jorge Luiz

      “No primeiro dia houve uma pequena resistência para acordá-los, uma vez que para eles é um absurdo chegar da escola às 23h30min e acordar às 6h. Mas depois do primeiro encontro, [...]