Iniciado em fevereiro de 2017, no município de Belo Horizonte, tem suas ações orientadas para o desenvolvimento de competências comportamentais em um processo crescente e continuado de reconhecimento e construção da identidade pessoal, social e profissional, integrando “vida e trabalho como um só valor”.
Através dos 4 aspectos de identidade “Eu”, “Eu e o Outro”, “Eu e o Mundo do Trabalho” e “Eu e a Vida”, toda trilha da formação é norteada por 6 Aprendizados que permitem construir o perfil de saída dos jovens e adolescentes.
6 Aprendizados
1º Vida e trabalho, um só valor
2º Autoconhecimento cria consciência e controle emocional
3º Reconhecer valores, talentos e competências
4º Atitudes de empatia
5º Ser dono da sua empregabilidade
6º Despertar para a vida integral e sustentável
Melhoria na qualidade do sono; redução da ansiedade; maior capacidade reflexiva; redução de agressividade e do ciclo de violência nas relações interpessoais; ampliação do repertório linguístico; maior consciência de si durante os atendimentos; maior capacidade em nomear suas próprias emoções; maior clareza em relação aos conceitos do mercado de trabalho e aos projetos de vida para o futuro; maior interesse e necessidade para sair do crime e mudar de vida.
M. H. A. O. – CSL Venda Nova
“Sim, para mim foi muito bom. Aprendi muito sobre mercado de trabalho. Se conhecer, trabalhar em equipe, se colocar no lugar do próximo, como comportar em uma entrevista, também a fazer currículo.”Mauri Júnio, Belo Horizonte – MG
“Foi muito bom aprender como fazer uma entrevista, como me comportar em uma entrevista de emprego, eu aprendi adequação social, empatia, aprendi a saber quem eu sou, quais as minhas capacidades,Jorge Luiz
“No primeiro dia houve uma pequena resistência para acordá-los, uma vez que para eles é um absurdo chegar da escola às 23h30min e acordar às 6h. Mas depois do primeiro encontro, [...]